Ola,

Sou constantemente perguntado a respeito de como podemos ter sucesso na carreira. Essa pergunta é muito recorrente. Não há dia se quer sem que escute essa pergunta.

Esse último final de semana estava lendo um livro e recordando que a UNESCO em 1999, portanto há 10 anos, listou as quatro competências básicas para os executivos do 3º. Milênio. São elas: para ser, para conviver, para realizar e para aprender.

Essas quatro competências, se observadas no dia-a-dia, podem fazer a diferença entre uma carreia morna, uma carreira com um sucesso relativo, e uma carreira duradoura, emocionante e de sucesso.

A primeira delas, para ser, diz respeito ao investimento que você faz no autoconhecimento. Somente quem se conhece bem é capaz de desenvolver autoconfiança e fazer uma autoavaliação realista.

A segunda, para conviver. Esse conjunto de competências para conviver é talvez o mais desafiante. È preciso aprender a ser tolerante, a lidar com conflitos, a ser humilde, essa uma das características mais comuns em pessoas sábias e aprender a aceitar o consenso sem que seja necessária a unanimidade.

A terceira competência ou o terceiro conjunto de competências é para realizar. Diariamente recebemos treinamentos que nos ensina como realizar, são as ferramentas técnico-operacionais que nos permitem uma melhor performance.

O quarto conjunto são as competências para aprender. Nos próximos anos só terão êxito, e poderão alcançar o sucesso, seja em que atividade for, aqueles que hoje estão cuidando de rever suas práticas e seus paradigmas.
Recicle seu conhecimento.Aprenda, desaprenda e reaprenda.

Bem está aí uma boa dica. Cultiva essas quatro competências: para ser, para conviver, para realizar e para aprender, que você, de qualquer área ou segmento empresarial, estará dando uma grande passo em direção ao sucesso que você almeja.

Pense Nisso.