A prefeitura do Município de Catanduva, interior de São Paulo, lançou neste mês uma série de programas para a inclusão de pessoas com deficiência, incluindo inserção no mercado de trabalho.
Em setembro, o governo municipal havia criado a Coordenadoria Municipal de Inclusão Social com a finalidade de implementar políticas públicas dirigidas às pessoas com deficiência e idosos. Agora, no último dia 12, a prefeitura lançou o Programa Municipal de Empregabilidade da Pessoa com Deficiência, criado em parceria com a Secretaria Municipal de Desenvolvimento e Relação do Trabalho.
O programa, até o momento, consiste na criação de um banco de currículos online, que poderá ser acessado por empresas em busca de profissionais com deficiência, e em capacitação de acordo com as necessidades das empresas e em parceria com Organizações Não Governamentais, conforme explica o coordenador de inclusão social da prefeitura de Catanduva, Francisco Neto.
Segundo ele, de acordo com os dados do Censo de 2000, existem 13.623 pessoas com deficiência em Catanduva, mas a prefeitura pretende realizar um Censo próprio para descobrir a atual condição dessas pessoas. "Isso será importante para traçarmos o perfil das pessoas com deficiência e levantar as principais necessidades deste grupo para então desenvolvermos ações específicas com base no diagnóstico".
Para Neto, a inclusão profissional de pessoas com deficiência é fundamental para garantir sua autonomia, independência, além de melhorar a qualidade de vida, mas o benefício não é apenas para o empregado. "Há casos de empresas que receberam trabalhadores com deficiência e tiveram aumento significativo de produção. Não que a pessoa com deficiência trabalhe mais do que os outros, mas, sua presença e esforço acaba por estimular toda a equipe".