Neste ano, a definição dos temas da programação também teve como subsídio as recomendações da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-01) e os resultados da Pesquisa de Riscos Psicossociais realizada pela instituição no segundo semestre de 2025. As informações contribuíram especialmente para direcionar as ações de cuidado, prevenção e orientação relacionadas à saúde mental dos colaboradores.
A programação começou com uma missa em ação de graças, celebrada pelo padre Cícero Lenisvaldo, na Capela de São Vicente de Paulo. Nos dias seguintes, as atividades abordaram situações que fazem parte da rotina dos profissionais, dentro e fora do ambiente hospitalar.
Para a presidente da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA) e gestora de Humanização da Santa Casa de Maceió, Taciana Amorim, a proposta foi levar informações que possam ser aplicadas no dia a dia dos colaboradores.
“Cada tema foi pensado com o propósito de promover conhecimento, reflexão e fortalecer ainda mais a cultura da prevenção, da saúde e do cuidado com as pessoas. Queremos que os conhecimentos adquiridos se transformem em atitudes que façam a diferença no nosso dia a dia e sejam levados para além desta semana, contribuindo para um ambiente de trabalho cada vez mais seguro, saudável, acolhedor e humanizado”, destacou.
Um dos momentos que mais mobilizou os colaboradores foi o Circuito Interativo, com demonstrações da Brigada de Incêndio, exposição de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), participação dos membros da CIPA e orientações sobre prevenção e atuação em situações de emergência.
O Departamento Municipal de Transportes e Trânsito (DMTT) também participou da ação. Com óculos que simulam os efeitos da embriaguez, os agentes mostraram, na prática, como o consumo de álcool compromete os reflexos e a percepção, além de reforçarem os cuidados necessários no trajeto entre casa e trabalho.
“Foi uma semana voltada para a conscientização de todo o corpo funcional da Santa Casa. Pensamos em atividades que reforçam a prevenção e mostram que a segurança deve estar presente em todas as etapas da rotina de trabalho”, afirmou a engenheira de Segurança do Trabalho da Santa Casa de Maceió, Deiseanne Luz.
Segundo ela, trazer o trânsito para a programação também foi uma forma de chamar a atenção para os acidentes de trajeto. “A presença do DMTT reforçou a importância da responsabilidade no trânsito e dos cuidados que devemos ter no trajeto de ida e volta ao trabalho. Essa conscientização também está diretamente ligada à prevenção dos acidentes de trajeto”, explicou.
A saúde do trabalhador foi outro tema presente na programação. O psicólogo clínico e ocupacional do SESI Leivison Dias mediou a discussão sobre os pilares fundamentais da saúde mental. A nutricionista clínica da Santa Casa de Maceió Isis Monteiro falou sobre prevenção de hipertensão, diabetes e colesterol alto por meio da alimentação; a profissional de Educação Física Juliana Trajano mostrou como pequenas mudanças na rotina podem trazer benefícios para a saúde; e o neurologista Aldo Calaça, coordenador do Serviço de Neurologia e Neurocirurgia da instituição, abordou a relação entre ritmos biológicos, sono e saúde do trabalhador.
Para Aldo Calaça, alimentação, sono, atividade física e saúde emocional precisam ser vistos de forma integrada. “Dormir bem, manter uma alimentação adequada, cuidar da saúde emocional e praticar atividade física regularmente fazem parte de um mesmo conjunto de hábitos saudáveis. Quando o colaborador cuida de si como um todo, consegue desempenhar melhor o seu trabalho e oferecer uma assistência ainda mais qualificada aos pacientes”, afirmou.
O gerente corporativo de Gestão de Pessoas, Sílvio Melo, destacou que a SIPAT vem ganhando participação dos colaboradores e ampliando os assuntos discutidos a cada edição.
“A Santa Casa sempre apoiou a realização da SIPAT e, a cada ano, percebemos uma programação mais rica em temas e uma participação cada vez maior dos colaboradores. Nesta edição, tivemos um momento muito importante voltado aos pilares da saúde mental, com profissionais da própria instituição e parceiros compartilhando conhecimentos fundamentais para que possamos cuidar de nós mesmos e também uns dos outros.”
A realização das atividades contou com a participação de diferentes setores da Santa Casa e de instituições parceiras. “Contamos com o apoio da CIPA, da Brigada de Incêndio, da Comunicação, do SESI, do DMTT, da Uncisal e do Cesmac. Isso demonstra que a segurança no trabalho é construída coletivamente”, completou Sílvio.
Depois da programação na sede, as atividades seguiram para as demais unidades. Na terça-feira (28) e quarta-feira (29), a SIPAT aconteceu na Santa Casa Nossa Senhora da Guia, com ação educativa do DMTT e palestras sobre alimentação, atividade física, sono, doenças infecciosas relacionadas ao ambiente de trabalho e atendimento ao colaborador em caso de acidente.
Na quinta-feira (30) e sexta-feira (31), foi a vez da Santa Casa Farol. A programação incluiu temas como saúde mental, alimentação saudável no trabalho, atividade física, higiene do sono, doenças infecciosas relacionadas ao ambiente laboral e fluxo de atendimento em casos de acidente de trabalho.