Promover a valorização dos servidores é uma das propostas da política de gestão da Secretaria Municipal de Assistência Social (Semas) que, por meio da Coordenação Geral de Gestão de Pessoas (CGGP) e da Coordenação de Gestão do Trabalho e Educação Permanente em Assistência Social (CGTEPAS), amplia a disponibilidade de treinamentos, oficinas, workshops e cursos de capacitação voltados a diversos segmentos.
O trabalho integra parcerias proativas como a firmada entre a CGGP e a empresa de recrutamento e seleção Advance RH que, do início deste ano até o mês de setembro, já realizou os cursos: Técnico de Arquivo; Técnico de Almoxarifado; Direção Defensiva; e Gestão de Projetos. O curso de Gestão de Projetos, que começou sábado (3), apresenta um conteúdo significativo e atualizado dentro do contexto da demanda mercadológica, que busca a elaboração de projetos avançados e de sucesso. As aulas acontecem aos sábados na Faculdade de Tecnologia, no Barro Duro.
Para Tereza Cristina, servidora da Semas e aluna do curso de Gestão de Projetos, as capacitações motivam o servidor e contribuem para um melhor desempenho no trabalho. “Por trabalhar na área administrativa, já sentia necessidade de me especializar nesse tema, e agora, com essa oportunidade, estou aprimorando meus conhecimentos”, destacou.
A CGTEPAS, que tem o papel qualificar os profissionais que atuam diretamente nos programas sociais, também desenvolveu ao longo do ano, em parceria com outros órgãos, capacitações abordando temas relacionados à família, crianças e adolescentes, mulheres vítimas de violência, portadores de deficiência, dentre outros. “Qualificar nossos servidores é o grande diferencial para que a prestação de serviços aos usuários da assistência e à comunidade seja de excelência”, ressaltou a coordenadora da CGTEPAS, Ana Cristina.