Ocorreu nesta quarta-feira (11), no Gabinete Civil da Prefeitura de São Miguel dos Campos, a entrega do Projeto de Lei do Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos (PCCV) dos servidores públicos municipais.

O Poder Executivo foi o responsável pela construção do Projeto, que será analisado pelo Setor Jurídico do Sindicato dos Servidores Públicos de São Miguel dos Campos (SIMESC), e após o estudo ser concluído, será enviado à Câmara Legislativa.

São Miguel dos Campos será o sexto município alagoano a possuir o Plano, que engloba todos os servidores efetivos municipais e tem como objetivo estimular o desenvolvimento profissional, valorizar o desempenho profissional, racionalizar a estrutura de cargos e carreira e estabelecer regras para evolução funcional do servidor público municipal, além de garantir os direitos de deveres de cada servidor público.

Diversas assembleias, com a participação dos servidores de todas as áreas que serão contempladas, foram realizadas para criar o Projeto.

O prefeito George Clemente e a secretária municipal de Administração e Finanças, Isa Magalhães, entregaram o Projeto ao presidente do SIMESC, Aldo Sobreira e ao advogado do Sindicato, José Rubem Fonseca. O presidente da Câmara Legislativa, vereador Jó Clemente e o Chefe de Gabinete, Álvaro Leiva, também estiveram presentes.

O presidente do SIMESC, Aldo Sobreira, agradeceu ao prefeito e à secretária de Administração. “Esse momento é ímpar e bastante significativo para mim, que represento essa classe. Foram anos de luta, de promessa. As gestões passadas nos prometeram esse Plano, mas nunca cumpriram. O prefeito George Clemente prometeu e está cumprindo. Ele e a secretária Isa Magalhães foram sensíveis à causa e estão reconhecendo o trabalho e o papel de cada servidor público miguelense através desse PCCV”, enfatizou.

O prefeito George Clemente falou sobre o momento. “Fizemos o possível e o impossível para que esse Plano fosse criado. Após a análise do SIMESC e a aprovação da Câmara, São Miguel será o sexto município alagoano, dos 102, a ter um PCCV, isso é um avanço e uma prova do comprometimento da nossa gestão com os servidores públicos municipais”, concluiu Clemente.