As negociações para a implantação do reajuste de 15% referente a data-base da categoria dos servidores efetivos da Assembleia Legislativa de Alagoas  não avançaram desde o início do ano e a Associação dos Servidores da ALE (Assala) precisou ingressar com mandado de segurança para garantir o pagamento.

No início do ano, os servidores encerraram a paralisação após aceitar receber o salário de dezembro de 2014 dividido em 14 vezes. A implantação do reajuste seria uma negociação à parte e deveria ter avançado nos últimos meses, o que não ocorreu.

O presidente da Assala, Eduardo Fernandes, colocou que os servidores aguardam uma posição da Mesa Diretora da Poder Legislativo dentro do prazo de 10 dias, que se vence ainda esta semana.

 “A situação é delicada e o servidor está aguardando que a Mesa Diretora se pronuncie. O diálogo está aberto. Se não tem como pagar esses 15% todo, que chame para o diálogo para fazer uma proposta e apresentar uma solução para o servidor”, afirmou o presidente da Assala.

A preocupação dos servidores, segundo Fernandes, é que em dezembro está previsto a implantação da data base referente ao ano de 2015 e o acúmulo do não pagamento desses reajustes salariais causa um prejuízo enorme. “Até o momento estamos levando no diálogo, mas queremos uma posição da Mesa Diretora. Os servidores aguardam uma definição sobre os 15%”, acrescentou ele.

Relembre o caso

No dia 26 de fevereiro, sindicalistas e integrantes da Mesa Diretora debateram sobre o parcelamento dos salários durante uma reunião realizada no gabinete da presidência. Na ocasião, a proposta apresentada - de parcelar o salário atrasado em 20 vezes - foi considerada “indecente” e recusada pelos representantes dos servidores.

No mesmo dia, em uma nova rodada de negociações, a categoria apresentou a contraproposta de parcelamento em, no máximo, oito vezes, começando a ser pago agora em março, mas a Mesa não aceitou.

Já no dia 03 de março foi anunciado que o pagamento do salário de dezembro dos servidores efetivos seria efetuado em 15 vezes, a partir de abril próximo. Conforme os membros da Mesa Diretora ,essa seria a proposta final, mas, os servidores conseguiram, ao menos, a redução de uma parcela, mesmo assim, o acordo ficou muito aquém do que era esperado.