Mal entram na faculdade e os estudantes já começam a pensar nos estágios, na área a ser seguida, no plano de carreira, entre outros desafios comuns desta fase. E, um importante passo a ser dado nesse sentido e bastante almejado pela maioria dos estudantes, são os programas de trainee. Hoje, existe um grande número de opções, no entanto, é necessário estar preparado para as diversas etapas do processo seletivo. Mas, a partir de quando, efetivamente, os graduandos devem começar a se preparar? Segundo Ney Silva, diretor de gestão de pessoas da Natura, trata-se de uma preparação contínua. Ele afirma que o interessado precisa estar sempre estudando e se atualizando, pois os programas estão avaliando menos as competências formais através das provas, e explorando a desenvoltura do candidato através da visão do negócio e mercado.
O especialista ressalta que há atividades que podem contribuir para o bom desempenho na vida profissional do jovem, como ter inglês fluente. Além desses, o trabalho voluntário e vivência no exterior também ajudam, pois o jovem ganha uma bagagem de conhecimento e, como consequência, aprende a lidar de forma melhor com as situações do dia a dia.
Mas não basta apenas conhecimento. Na hora de concorrer a uma vaga, é necessário ficar atento às próprias atitudes. “O candidato, durante as etapas do recrutamento, precisa demonstrar que possui o perfil da empresa que pretende atuar. Outros pontos também são importantes como conhecer a organização, ser proativo e transparecer comprometimento. E um dos momentos para evidenciar essas habilidades é na dinâmica, pois é nesse instante que o avaliador vai perceber a facilidade ou não de trabalhar em equipe e se o candidato está contribuindo com novas ideias”, afirma Ney.
Almeja uma vaga? Então, veja as dicas:
1 – Pesquise sobre a empresa: segmento de atuação, missão e valores. É importante se identificar com a instituição.
2 – Invista em idiomas: o inglês é primordial para o processo. Outros idiomas também são interessantes, pois se torna um diferencial com relação aos demais candidatos.
3 – Outras experiências como trabalho voluntário e vivência no exterior são bem vistas.
4 – Durante a dinâmica, demonstre autenticidade. Outro ponto importante é deixar a timidez de lado e usar traje adequado para a entrevista.
5 – Tenha autoconfiança. Articule seus pontos fortes e demonstre que os objetivos profissionais estão alinhados com a empresa.