Os números da gestão da Secretaria Municipal de Educação (Semed) foram dissecados durante reunião do secretário José Mário Carneiro e a equipe técnica com a equipe de transição do prefeito eleito, Rui Palmeira (PSDB), na segunda-feira (10), na Escola de Governo. Durante a reunião, José Mário e a futura secretária, Ana Dayse Dórea, trocaram informações sobre a educação pública de Maceió, logo após ambos apresentarem suas equipes de trabalho.

No encontro, foi apresentado o novo organograma da pasta, que aguarda aprovação pelo plenário da Câmara Municipal de Maceió desde outubro do ano passado. Segundo José Mário, o novo quadro organizacional da Semed prevê a redução de cargos comissionados e imprime uma gestão mais dinâmica e moderna. Além disso, o secretário expôs a realidade da secretaria, como a existência de 133 unidades de ensino, com mais três anexos; 3.876 servidores do magistério; 2.263 servidores administrativos e 61 comissionados.

De acordo com os números, há, ainda, 584 funcionários pagos pela Oscip Tocqueville e outros 562 professores horistas. “Temos uma grande preocupação com o número de licenças e de aposentadorias”, destacou José Mário. Segundo o demonstrativo apresentado à equipe de transição, somente no período de janeiro a novembro deste ano, houve 900 licenças médicas, além de 121 aposentadorias de professores e 88 administrativos.

Entre os anos de 2005 e 2012, foram nomeados 2.709 professores e 1.736 funcionários administrativos, que se integram a uma equipe responsável por atender 57.843 alunos matriculados na rede oficial de ensino.

Programa Mais Educação contou com investimento de R$ 1,7 milhões

Na reunião, a equipe técnica da Semed apresentou os números do investimento feito pela atual gestão municipal. O Programa Mais Educação, por exemplo, aplicou pouco mais de R$ 1,7 milhão somente em 2012, seis vezes mais que em 2008. Naquele ano, foram aplicados, aproximadamente, R$ 280 mil.

O Brasil Alfabetizado investiu R$ 491,8 mil e o ProJovem, R$ 8,9 milhões, para atender a 1.800 jovens no decorrer de 2012. Além disso, o Plano Municipal de Educação, sancionado em fevereiro desse ano, prevê um crescimento contínuo da rede, o que representa investimento constante e permanente.

A atual equipe relacionou 11 pontos que representam os desafios a serem enfrentados pela nova gestão da educação pública da capital. Na relação, a realização de concursos públicos; acompanhamento da execução das obras dos 20 centros de educação que estão aprovados, licitados ou em processo de construção; realização da chamada pública da agricultura familiar para a alimentação escolar, entre outros.

No final da reunião, o secretário José Mário Carneiro sugeriu que os novos processos de seleção para professores substitutos sejam feitos por regiões, a fim de evitar prejuízos no deslocamento entre a residência e o local de trabalho.

No encerramento, a futura secretária Ana Dayse propôs uma agenda de trabalho interna, com os diversos setores da Semed, a fim de se inteirar mais profundamente sobre a realidade da secretaria. “Educação e saúde são duas prefeituras dentro de uma prefeitura”, afirmou ela. A futura secretária antecipou sua intenção de investir nos servidores, a começar pelos diretores das escolas, e prometeu perseguir as metas de melhoria do índice do Ideb.