A presença do trabalho feminino em supermercados instalados no Estado de São Paulo supera, pela primeira vez, a quantidade de mão-de-obra masculina empregada. Segundo levantamento feito pela Associação Paulista dos Supermercados (Apas), cerca de 164 mil mulheres correspondem a 51,7% dos 318 mil colaboradores contratados pelos estabelecimentos comerciais.
O estudo da Apas aponta que, nos últimos cinco anos, a média de crescimento na contratação de mulheres gira em torno de 2,5%, ante 1,5% da masculina. Além disso, entre janeiro de 2011 e janeiro deste ano foi registrada redução de 2.965 funcionários masculinos no setor de supermercados (queda de 2,4%) e aumento de 7.053 colaboradores femininos no setor de supermercados (crescimento de 4,5%).
O consultor de recursos humanos Júlio Pugliese, afirma que os números são reflexo de qualidades valorizadas pelos empregadores durante o processo de seleção. "A mulher tem muito mais sensibilidade, tolerância e facilidade de relacionamento. Hoje pesa mais o comportamento e atitude do que o conhecimento técnico", explica.
Em Campinas
Entre os funcionários de um supermercado de Campinas, interior de São Paulo, a notícia é recebida sem surpresa. "Há três anos, a presença feminina ficou bem marcante no mercado em todas as áreas, açougue, padaria, fiscal", comenta o encarregado Dorival Dias Vicente. Posição otimista também é expressada pela repositora Ivaneti de Oliveira Santos, que avalia os dados com otimismo. "Mais emprego para a mulher e mais oportunidade para a mulher entrar no mercado de trabalho", pondera.
A pesquisa da Apas também apontou que as mulheres correspondem a 70% dos consumidores em supermercados.