A Secretaria Municipal de Administração, Recursos Humanos e Patrimônio (Semarhp) realizou, nesta quinta-feira (9), a reunião mensal com representantes dos setores de recursos humanos das secretarias municipais. O encontro aconteceu no auditório da Prefeitura, em Jaraguá.
Na abertura dos trabalhos foi apresentado um vídeo sobre atitude e sobre a importância de se trabalhar em equipe. Em seguida, a diretora de Recursos Humanos da Semarhp, Glória Martins, explanou sobre o diagnóstico de vacâncias no município, sobre a carência no quadro de servidores efetivos e sobre o planejamento para a realização de concursos pela Prefeitura.
Glória Martins apontou a necessidade de que seja feito um levantamento do quadro funcional por cargos, prevendo a aposentadoria dos servidores e realizando um estudo dos servidores afastados, exonerados e falecidos. “Deve-se trabalhar de setor em setor, para que possamos saber das necessidades e consigamos supri-las”, afirmou.
Representantes das outras secretarias da administração municipal falaram da necessidade de se quantificar o número dos servidores por meio de referenciais. Na oportunidade, o chefe de Recursos Humanos da Superintendência Municipal de Controle do Convívio Urbano (SMCCU), Fellipe Chargel, mostrou, de maneira detalhada, o projeto que será aplicado no órgão. “Neste projeto mostramos as carências, respeitando as especificidades de cada setor”. Ele disse que as necessidades foram elencadas por meio de um levantamento minucioso, que entrevistou cada servidor.
Outros temas também foram abordados na reunião, como: gestão de pessoas, com a análise do sistema de licenças médicas; diagnóstico de saúde ocupacional; troca de experiências, com o case da SMCCU e o programa Aposentado Feliz, que vai promover um seminário sobre legislação previdenciária, a ser realizado em 17 de setembro, no Auditório da Prefeitura.
