O Santander abriu as inscrições para a 12ª edição do Talentos da Maturidade, concurso artístico e cultural que tem o objetivo de estimular o protagonismo de pessoas com 60 anos ou mais. Para participar, basta fazer a inscrição pelo site www.talentosdamaturidade.com.br ou em qualquer agência de bandeira Santander ou Banco Real. Segundo o regulamento, é permitido a cada participante inscrever um trabalho por categoria. A premiação será de R$ 7 mil para os autores das cinco melhores obras de cada modalidade.
O Talentos da Maturidade terá, neste ano, a estreia de uma nova categoria, na qual será escolhida a melhor fotografia produzida pelos participantes. As outras áreas do concurso são Artes Plásticas, no qual são aceitas pinturas, esculturas, objetos e outras formas de expressão contemporânea; Literatura, em que os participantes podem inscrever contos ou poesias de sua própria autoria; e Música, que contempla tanto interpretações em grupos quanto individuais.
A quinta categoria, chamada Programas Exemplares, se diferencia das demais por ser direcionada não a pessoas físicas, mas a pessoas jurídicas sem fins lucrativos - seja da iniciativa privada ou pública. É possível participar com projetos inéditos ou em andamento, que tenham como fim apoiar o idoso empreendedor ou em situação vulnerável. Em 2010, a categoria apoiará cinco projetos com até R$ 70 mil cada, além de oferecer assessoria em gestão de projetos sociais e gerontologia por consultores especializados.
No ano passado, foram vencedores do Programas Exemplares projetos como o “Oficinas de tecnologia assistida para cuidadores de idosos”, de Natal (RN). A iniciativa disponibiliza na rede de atenção à saúde do idoso um programa de confecção personalizada de órteses de baixo custo, que favorecem diretamente a melhoria da qualidade de vida dos idosos. Outro projeto premiado foi o “Agentes Idosos de Prevenção”, da Associação Saúde da Família - São Paulo, que trabalha em um problema relevante, mas pouco estudado e que pode atingir um número crescente de idosos com risco para sua saúde: a contaminação pelo vírus HIV e por outras doenças transmissíveis por via sexual ou outros meios.
O Talentos da Maturidade foi lançado em 1999, em homenagem ao Ano Internacional do Idoso. O concurso surgiu do objetivo de desenvolver a criatividade, o potencial artístico e a participação social do público com 60 anos ou mais, que segundo estimativas da Organização das Nações Unidas (ONU) chegará a 2 bilhões de habitantes em 2050.
“Estamos vivendo muito mais e melhor. E o concurso ajuda justamente a mostrar que a Maturidade é tempo de ser ativo, protagonista, agente de transformação”, diz Fernando Byington Egydio Martins vice-presidente executivo de Marca, Marketing e Comunicação Corporativa. “Prova de que os tempos mudaram é que cada vez mais a plataforma de comunicação do concurso migra para a internet. No ano passado, a página oficial teve quase 200 mil acessos, que não foram simplesmente para inscrições ou pesquisa, mas para usar as possibilidades interativas oferecidas pelo mundo digital.”
Os resultados da edição deste ano serão divulgados na cerimônia de premiação no final do ano. Em 2009, 15 participantes, de diversas cidades do Brasil, tiveram seus trabalhos premiados.
Sobre o Grupo Santander Brasil*
O Grupo Santander Brasil, que reúne os Bancos Santander e Real, em março de 2010 registrou ativos totais de R$ 316 bilhões, R$ 240 bilhões de captações totais – R$ 134 bilhões em captações de clientes e R$ 107 bilhões em fundos de investimentos, em torno de 23 milhões de clientes e mais de 10 milhões de correntistas ativos. A rede de atendimento é composta de 3.587 pontos de venda, entre agências e postos de atendimento.
Sobre o Grupo Santander no mundo
Com mais de 150 anos de atuação, o Grupo Santander, sediado em Madri, na Espanha, está entre as maiores instituições financeiras do mundo por capitalização em bolsa. Originário da cidade de Santander, na província de Cantábria, atua em muitos países e possui grande diversificação geográfica. Em março de 2010, mantinha 13.682 agências, em torno de 170 mil funcionários, cerca de 90 milhões de clientes, mais de 3 milhões de acionistas e volume de recursos administrados de 1.731 bilhões de dólares. O lucro líquido no primeiro trimestre de 2010 alcançou 3,1 bilhões de dólares.
