O UOL Empregos publica neste domingo (20) mais uma edição da seção em que especialistas de recursos humanos analisam currículos de internautas. Duas vezes ao mês, consultores sugerem mudanças a um resumo profissional selecionado entre os enviados à Redação.
A consultora Aline Rozati, consultora em recursos humanos da Luandre, de São Paulo, sugere mudanças em um currículo de uma internauta de 26.anos, casada, que está terminando a faculdade.
A consultora diz a avaliação é positiva: "O currículo, de uma forma geral, está bem estruturado e organizado, o que facilita a identificação das informações e a análise".
Ainda assim, a especialista aponta algumas correções. É preciso retirar do currículo a síntese de qualificações, "pois informações como objetivo, escolaridade, e atividades exercidas se repetem ao longo do currículo", e escolher uma área para o objetivo.
Detalhes: moradora de São Paulo, a internauta deve dizer a zona da cidade em que está seu bairro, não muito conhecido, e o semestre da faculdade não pode faltar.
Escolha dos currículos
Para selecionarmos o resumo profissional analisado, buscamos um exemplo que apresente problemas comuns à maioria dos currículos recebidos. Os dados pessoais e os nomes das empresas e instituições são retirados: usamos denominações como empresa A, escola X.
Se você quiser enviar seu currículo para análise, mande-o, anexado, ao e-mail [email protected], com o assunto "Análise de currículo". A próxima seção deve ser publicada no fim deste mês.